بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری درکارآفرینی سازمانی

سرمایه فکری فراهم کننده یک پایگاه به عنوان منابع جدید است که ازطریق آن سازمان می تواند به رقابت بپردازد سرمایه فکری ترکیبی است ازداراییهای فکری وانسانی وزیرساختاری که سازمان را برای انجام فعالیت هایش توانمند می سازد.امروزه از سرمایه فکری به عنوان ارزش برای سازمان ها استفاده می شودو دردنیای امروز موفقیت هرسازمان به توانایی درمدیریت کردن این سرمایه ها بستگی دارد. الگوهای رشد درعرصه رقابت وبازار امروزه تغییر کرده است درنتیجه علم ودانش وآگاهی به عنوان بهترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی گردیده است .

امروزه سازمانها برای حفظ وبقا ورقابت نیاز به سرمایه فکری دارند دانش ذهنی وتفکرجمعی که سازمان را به سوی اهداف خود سوق می دهد.

سرمایه فکری باید مدیریت شود بدون مدیریت، این امکان وجود نداردکه باعث کارآفرینی سازمانی گردد.

سازمانها با استفاده از سرمایه فکری ودانش وآگاهی می تواننداز فرصتها استفاده کرده ودرنتیجه کار آفرینی سازمانی را ایجاد کنند که این خود باعث مزیت رقابتی می گردد.